Структурные подразделения
Структурные подразделения
В состав Департамента по развитию инфрастуктуры входит:
- Управление хозяйственной деятельности;
- Хозяйстенная часть;
- Ремонтно-строительная бригада;
- Автопарк.
Целью Департамента по развитию инфрастуктуры является –
- обеспечение структурных подразделений Университета материально - техническими ресурсами, автотранспортом;
- совершенствование и внедрение новых методов организации работы;
- расширение и укрепление материально-технической базы Университета;
Целью управления хозяйственной деятельности является:
- обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии объектов Университета в соответствии с требованиями производственной санитарии и противопожарной безопасности, а также обслуживание и ремонт административных, учебных, жилых помещений и прилегающих территорий.
Деятельность Департамента по развитию инфрастуктуры
- организация работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному, художественному оформлению фасадов зданий и холлов;
- согласно потребностям, внутренних подразделении Университета в товарно-материальных ценностях и услугах осуществлять деятельность по составлению плана развития и плана государственных закупок;
- обеспечение удовлетворения потребностей структурных подразделений Университета в обслуживании автотранспортом;
- обработка заявок структурных подразделений Университета по вопросам инженерно-технического обслуживания;
- обслуживание и ремонт административных, учебных, жилых помещений с прилегающей территорией, в которых расположены подразделения Университета складские помещения, пищевые блоки, подвальные и технические помещения, здания и сооружения;
- своевременное оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, обеспечивающих жизнедеятельность Университета;
- контроль за проведением и проекции работ по реконструкции, текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, благоустройству фасадов зданий;
- стабильное поддержание и содержание зданий и сооружений в рабочем состоянии.
Бесперебойно ведется работа клининговой компаний по уборке внутренних и прилегающих территории, по всем объектам проводятся своевременно дератизация, дезинсекция, вывоз ТБО, утилизация списанных товарно-материальных ценностей, в рамках городских мероприятии выполняется праздничное оформление фасада, производится своевременное обеспечение товарно-материальными ценностями структурные подразделения Общества.
Директор Департамента по развитию инфрастуктуры
– Шагыров Жалгас Жаксыбаевич
Руководитель управления хозяйственной деятельности
– Кенжалиев Нурлан Жумабекович
Инженер по Чрезвычайным ситуациям и Техники безопасности
– Кажиахметов Бейбит
Ведущие специалисты:
Жайлаубаева Гульшат Сахиловна
Дуйсенов Канат
Ахметкалиева Жумагуль
Ведущие специалисты по обеспечению безопасности объектов:
Мендигалиев Саламат Узаукбаевич
Рыспаев Мурат Танатарович
Специалист (Садовник) – Амангазиев Тимур Казветович
Специалисты:
Мутигуллина Дина
Берекеқызы Аделина
Охранник по обеспечению безопасности:
Такашов Касым
Оразгалиев Ильяс
Коменданты корпусов:
Саркулова Мадина
Шуйншалиева Гульбаршын
Байбатырова Балгыз
Беркенова Жанаргуль
Тауманова Карашаш
Өтешова Айман
Финансово-экономическое управление
Проректор по социальным вопросам и молодежной политике
Проректор по науке и инновациям
Структурные подразделения аппарата ректора Атырауского университета имени Г. Досмухамедова:
-
Департамент управления и развития персонала
-
Юридические услуги
-
Офис
-
Медиацентр
-
Музей
-
Архив
Гульфайруз Кайыргалиева
Руководитель аппарата ректора
Кайрат Самгат Кайратулы
Пресс-секретарь Атырауский университет имени Х. Досмухамедова
Нурпеисов Ербол Темиргалиевич
Руководитель
Сатханбаева Ляззат Казбековна
ведущий специалист
Шапауова Бакыт Сунгатовна
специалист
Шоханова Кунсулу Жасталаповна
специалист
Қуанов Қайрат Сәбитұлы
Юрист
k.kuanov@asu.edu.kz
Изтелеуова Гульжузім Амандыковна
Руководитель
тел: 27-63-23
Өтемісқызы Асылай
Руководитель медиацентра
27-63-29
media@asu.edu.kz
Сапарова Нұрай Болатбекқызы
Редактор «Медиацентра»
Тулин Павел
Дизайнер "Медиацентра"
Утеулиева Альфия Жилкишиевна
Ведущий специалист « Медиацентра»
Сулейменова Малика Ерболатқызы
Ведущий специалист « Медиацентра»
Қабделов Ернар Еламанұлы
Фотограф "Медиацентра"
Балабай Серікболсын Жанболатұлы
Видеограф "Медиацентра"
Қалым Жәнібек
Специалист « Медиацентра»
Марат Сәнім Бауыржанқызы
Видеограф "Медиацентра"
Шагатаева Аружан Женисовна
Специалист « Медиацентра»
Академический блок
Задачи Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
- мониторинг реализации ОП университета;
- разработка внутренней нормативной документации по формированию и утверждению образовательных программ;
- планирование и координация учебно-методической работы при реализации образовательных программ университета в соответствии с государственной лицензией на право ведения образовательной деятельности, ГОСО РК и утвержденными ректором университета внутренними документами;
- оказание методической помощи кафедрам при разработке образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами и предложениями работодателей, организация семинаров, конференций;
- осуществление контроля за соответствием образовательных программ, внесенных в реестр образовательных программ уполномоченного органа в области образования, ГОСО и разработанных с учетом Национальной рамки квалификаций и Отраслевых рамок квалификаций в сфере образования;
- представление информационно-отчетной информации по реализации ОП МОН РК;
- проведение анализа качества планирования учебного процесса и соответствие нормативным требованиям;
- совершенствование учебного процесса и повышение качества образовательной деятельности;
- оказание методической помощи в организации деятельности Академических советов по направлениям подготовки кадров.
Функции Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
1. планирует учебный процесс в соответствии с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения и утвержденными внутриуниверситетскими нормативными документами;
2. разрабатывает Положение по разработке и утверждению образовательных программ;
3. оказывает методическую помощь кафедрам при формировании образовательных программ;
4. координирует работу по согласованию и подготовке к утверждению каталога элективных дисциплин по всем ОП университета; по разработке и подготовка к утверждению рабочих учебных планов; составлению и утверждению проектов академического календаря и графиков учебного процесса на учебный год по формам и курсам обучения; проверка наличия учебной документации на кафедрах: рабочих учебных программ (Syllabus), учебно-методических комплексов дисциплин, методических указаний и др., а также по оформлению и выполнению курсовых проектов (работ), учебных пособий, перечня анализ размещения учебно-методической документации преподавателями в автоматизированной системе «Platonus»;
5. контролирует работу Академических советов по направлениям подготовки кадров;
6. контролирует реализацию плана издания учебной и учебно-методической литературы, подготовленной профессорско-преподавательским составом университета;
7. определяет нормы расчета времени педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава университета, определяет объем учебной нагрузки и штат, представляет на утверждение, анализирует расчет часов и распределение учебной нагрузки по кафедре;
8. вносит предложения по совершенствованию системы обучения;
9. проводит работу по улучшению внутренней нормативно-методической документации, касающейся учебного процесса;
10. готовит справки и информацию по вопросам, рассматриваемым для Ученого совета, ректората;
11. представляет информацию по запросам и письмам МОН РК.
Офис карьеры и практики является структурным подразделением НАО «Атырауский университет имени Х.Досмухамедова»
Целью офиса оказание содействия студентам и выпускникам Университета в организации профессиональной практики, в планировании и развитии карьеры.
Основные задачи:
- Планирование и организация всех видов профессиональной практики обучающихся;
- Контроль за своевременной разработкой программ профессиональной практики;
- Установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с предприятиями, организациями и учреждениями на основе заключения договоров на прохождение профессиональной практики обучающимися университета и содействия в дальнейшем трудоустройстве;
- Информирование выпускников о потребности предприятий, организаций и учреждений в специалистах;
- Осуществление обратной связи с компаниями-работодателями и выпускниками университета с целью мониторинга их трудоустройства;
- Координация работы кафедр по заключению договоров с предприятиями и другими организациями и учреждениями о базах практики;
- Проведение анкетирования работодателей, анализ результатов анкетирования, выявление сильных и слабых сторон выпускников университета;
- Привлечение потенциальных работодателей к проведению тренингов, гостевых лекций, мастер-классов для студентов по развитию практических навыков;
- Формирование антикоррупционной культуры среди сотрудников офиса;
- Сотрудничество с промышленными предприятиями, организациями по вопросам прохождения профессиональной практики с возможностью последующего трудоустройства и налаживание обратной связи с компаниями-работодателями и выпускниками;
Структура Офиса определяется Штатным расписанием Университета.
Руководитель структуры и сведения об ответственных специалистах этой структуры
Положение об организации и проведении профессиональной практики
База практики
Филиал кафедры
Совет работодателей - Положение
Совет работодателей - Состав членов СР
Совет работодателей - План работы
Ожидаемое количество выпускников в 2023-2024 учебном году
Мониторинг выпускников за последние 3 года
Для обучающихся по государственному заказу
Государственные проекты по трудоустройству выпускников
Для выпускников:
Образец резюме
Изюминки собеседования
Вакансии
Является структурным подразделением НАО "Атырауский университет имени Халела Досмухамедова".
Работа офиса ведется в соответствии с планом.
Основные задачи:
- Мониторинг учебно-методических основ образовательного процесса на всех ступенях обучения;
- Проведение мониторинга уровня осведомленности персонала университета и обучаемых о стратегии, целях и планах вуза в области качества образования;
- Анализ отечественного и зарубежного опыта по мониторингу качества образования;
- Анализ качества реализации образовательного процесса в учебных подразделениях вуза;
- Проведение внутривузовского мониторинга деятельности кафедр, деканатов и других структурных подразделений, связанных с образовательным процессом;
- Разработка мероприятий по сбору и проведению мониторинга информации, касающейся восприятия студентами соответствия университета их требованиям и требованиям аккредитационных показателей, как одного из способов измерения качества образования;
- Проведение плановых и внеплановых проверок организации образовательного процесса в структурных подразделениях;
- Подготовка к утверждению документов, регламентирующих процессы мониторинга качества образования;
- Проведение анкетирования по вопросам организации образовательного процесса;
- Анализ результатов анкетирования;
- Участие в разработке учебно-методических пособий, инструкций и положений.
- Участие в составление общего рейтинга ППС университета, рейтинг факультетов, кафедр.
- Организация семинаров для разъяснения критериев и процедуры институциональной и специализированной аккредитации внутренним экспертам университета по вопросам теории, методики и технологии проведения аккредитации;
- Координация работ по подготовке к институциональной аккредитации вуза;
- Организация работ по участию вуза в процедуре международной аккредитации;
- Координация работ по подготовке к специализированной аккредитации образовательных программ;
- Участие в процедуре аккредитации, проводимой агентствами, вошедшими в реестр;
- Анализ рекомендаций внешних экспертов по проведенной аккредитации;
- Организация работы по выполнению рекомендаций внешних экспертов по итогам проведения ПАМ;
- Координация деятельности по разработке документированных процессов, методик и инструкций подразделениями ВУЗа.
Основные функции:
- Мониторинг организации образовательного процесса;
- Проводит мониторинг уровня осведомленности персонала университета и обучаемых о стратегии, целях и планах вуза в области качества образования;
- Проводит анализ отечественного и зарубежного опыта по мониторингу качества образования;
- Осуществляет подготовку к утверждению документов, регламентирующих процессы мониторинга качества образования;
- Проводит анализ качества реализации образовательного процесса в учебных подразделениях вуза;
- Проводит внутривузовский мониторинг деятельности кафедр, деканатов и других структурных подразделений, связанных с образовательным процессом;
- Разрабатывает мероприятия по сбору и проведению мониторинга информации, касающейся восприятия студентами соответствия университета их требованиям и требованиям аккредитационных показателей, как одного из способов измерения качества образования;
- Разработка анкет на выявление готовности к обучению, остаточных знаний и т.д.;
- Проводит плановые и внеплановые проверки организации образовательного процесса в учебных подразделениях;
- Отдел участвует в анкетировании студентов по вопросам образовательной деятельности;
- Проводит анализ анкетных данных;
- Организует работу по подготовке к институциональной и специализированной аккредитациям;
- Организует семинары по вопросам теории, методики и технологии проведения аккредитации;
- Координирует работу по подготовке отчетов вуза и образовательных программ по самооценке;
- В установленные сроки направялет в Агенство аккредитации документы по самооценке вуза и ОП;
- Участвует в процедурах институциональной, специализированной аккредитаций и постаккредитационного мониторинга;
- Анализ рекомендаций внешних экспертов по проведенной аккредитации;
- Разрабатывает план мероприятий по выполнению рекомендаций внешних экспертов по итогам ИА;
- Координирует работу по подготовке отчетов по выполнению рекомендаций внешней экспертной комиссии по развитию образовательных программ;
- Проводит инспекцию по подготовке образовательных программ к постаккредитационному мониторингу;
- Работает в тесном сотрудничестве с республиканскими Агентствами аккредитации;
- Организация работы по получению лицензии и приложений к лицензии на ведение образовательной деятельности высшего и послевузовского образования;
- Ведение Реестра нормативной документации университета;
- Определение основных принципов разработки внутренней нормативной документации;
- Определение необходимости разработки и корректировки внутренних нормативных документов;
- Проверка проектов внутренней нормативной документации на соответствие требованиям документооборота;
- Проверка проектов положений и должностных инструкций на соответствие требованиям документооборота;
- Оказание консультационной и методической помощи структурным подразделениям по вопросам развития внутренней системы обеспечения качества, документирования процессов, внедрения нормативной документации.
Сведения о руководителе структуры, ответственных специалистах, подведомственных данному отделу:
Кайшыгулова Жанна Тлеуовна
Руководитель офиса мониторинга качества
zh.kayshygulova@asu.edu.kz
Является структурным подразделением НАО "Атырауский университет имени Халела Досмухамедова".
Работа офиса ведется в соответствии с планом.
Цель офиса:
- организация курсов повышения квалификации и педагогической переподготовки, обеспечивающих совершенствование профессиональной подготовки на протяжении всей жизни;
- поиск и внедрение эффективных форм и методов переподготовки и повышения квалификации;
- организация и проведение долгосрочных, краткосрочных курсов на основе инновационных технологий для получения профессионального образования профессорско-преподавательскому составу, желающему повысить свой профессиональный уровень.
Обязанности: офисная деятельность направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие слушателя, обеспечение соответствия его квалификации изменяющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
В офисе устанавливаются следующие виды работ:
- давать рекомендации по преобразованию учебных занятий, организация и проведение курсов (лекционные и практические занятия, лабораторные работы, семинары, тренинги, круглые столы, мастер-классы);
- консультировать профессорско-преподавательский состав университета по разработке программ курсов повышения квалификации, рекомендовать к утверждению на учебно-методическом совете;
- привлечение квалифицированных преподавателей-практиков, специалистов;
- разработка и согласование проектов договоров на оказание услуг, подготовка, переподготовка или Повышение квалификации;
- формирование и ведение системы электронной базы слушателей курсов;
- подготовка выпускников педагогического специалиста университета к национальному квалификационному тестированию;
- мониторинг проводимых курсов повышения квалификации и педагогической переподготовки, выработка рекомендаций по совершенствованию учебного процесса;
- обеспечение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел университета по вопросам, входящим в компетенцию канцелярии;
-участие в республиканских и международных мероприятиях: конференциях, семинарах, конкурсах и др.
Сведения о руководителе структуры, ответственных специалистах, подведомственных данному отделу:
Нурсултанова Гульжан Джаманбаевна
Руководитель офиса переподготовки и повышения квалификации кадров
Курс Upgreade
Курс педагогической переподготовки
Для чего важно обучение на протяжении всей жизни?
Обучение на протяжении всей жизни-это непрерывный процесс обучения и развития, который происходит на протяжении всей жизни человека. Это приобретение новых знаний, навыков и компетенций.
В Атырауском университете имени Халела Досмухамедова в 2022-2023 учебном году начал работу проект "Серебрянный университет", направленный на поддержку пожизненного обучения на 50+, 60+. Целью вовлечения взрослого населения в обучение на протяжении всей жизни является развитие личного потенциала и их активное участие в жизни общества.
«Серебрянный университет» -это глобальное движение, направленное на обеспечение успешной адаптации пожилых людей к современной жизни, их самообразования и самосовершенствования. Целью данной инициативы является расширение традиционных форм образования и стимулирование социальной активности старшего поколения в рамках стратегии развития общества.
Проект «Серебряный университет» позволит пенсионерам улучшить языковые навыки, получить финансовое и правовое образование, научиться работать с сервисами электронного портала и другими платформами, улучшить физическое состояние.
В обязанности «Серебряного университета» входит:
- Продление активного долголетия.
- Создание условий для практики и образования между поколениями.
- Повышение качества жизни и уровня социальной активности граждан пожилого возраста.
- Формирование и развитие общественных площадок для общения.
- Стимулирование творчества и поддержание позитивного отношения к жизни.
- Пропаганда здорового образа жизни и повышение физической активности.
- Развитие интеллектуального потенциала и сохранение здоровья пожилых людей.
- Обеспечение эффективного взаимодействия в сфере поддержки пожилых людей.
Обучение в «Серебряном университете» осуществляется в соответствии со следующим графиком учебного процесса:
- Может способствовать финансовой безопасности;
- Может повысить юридическую грамотность;
- Владеет базовыми знаниями английского языка;
- Совершенствует компетенцию по использованию информационных технологий;
- Обучает медиаграмотности;
- И основам предпринимательства, основам туристской школы
- Школа бабушек и дедушек также дает вам много возможностей.
- Занятия проводятся по заранее составленному графику.
- Продолжительность одного занятия-45 минут.
- Группа слушателей состоит не менее чем из пяти человек.
- Занятия проводятся в виде групповых занятий.
- Форматы проведения занятий включают лекции, семинары, экскурсии и тренинги.
- Занятия доступны очно и дистанционно.
- Учебный год в «Серебряном университете» охватывает период с 1 октября по 1 мая.
- По окончании курса слушателям выдается сертификат.
Обучение на протяжении всей жизни является важным средством личного и профессионального развития, а также участия в общественной жизни. Это позволяет людям быстро адаптироваться к любой жизни.
Руководитель Офис Регистратора– Куккузова Эльмира Изтелеуовна
Кабинет – 219а
Телефон: 27-63-37
e-mail: e.kukkuzova@asu.edu.kz
Офис регистратора осуществляет регистрацию обучающихся на учебные дисциплины и преподавателей; формирование академических групп и потоков; расчет академического рейтинга обучающихся, групп; учет освоенных кредитов обучающихся в течение всего периода обучения и за весь период обучения; выписывание транскрипта обучающихся; организация внутренней академической мобильности обучающихся; ведение документации и подготовка отчетов по направлениям деятельности.
Функции офис Регистратора:
- Ведение учета академической успеваемости обучающихся;
- Осуществление расчета академического рейтинга обучающегося;
- Ведение учета набранных кредитов/ часов по учебным дисциплинам;
- Подготовка ведомостей, необходимых для проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации;
- Ведение и выдача текущего транскрипта и приложения к диплому (транскрипт), расчет GPA балла;
- Организация и проведение записи обучающихся на элективные дисциплины;
- Участие в организации и проведение дополнительного семестра
Основные документы
- Расписание занятий,
- график экзаменов,
- экзаменационная ведомость
Основные задачи Центра обслуживания обучающихся
Учет и хранение личных дел обучающихся;
Ведение ежемесячного учета движения контингента и состава обучающихся;
Персональный и статистический учет всех категорий обучающихся.
Услуги Центра обслуживания обучающихся
- Прием от приемной комиссии личных дел первокурсников по актам для последующего учета, ведения (переводов, изменений в персональных данных, предоставляемых в академических отпусках, индивидуальных графиков обучения, отчислений и (или) восстановления и т.д.) и хранения в установленном порядке;
- Оформление и отправка личных дел студентов, переведенных (переведенных) в другие высшие учебные заведения, а также отчисленных студентов, выдача справки № 3;
- Выдача оригиналов документов в личных делах студента по окончании обучения или в связи с отчислением из вуза. Передача неценных личных документов в архив университета;
- Подготовка и выдача обучающимся копий оригиналов документов, хранящихся в личных делах студентов.
- Ежемесячный учет контингента обучающихся и его движения сверка контингента студентов по факультетам;
- Составление сведений и подготовка приказов по движению контингента обучающихся;
- Своевременное пополнение и обновление базы данных электронного учета;
- Своевременное заполнение и обновление базы электронных отчетов Платонуса по движению студентов по формам обучения;
- Получение своевременного учета сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидов и иностранных студентов;
- Ведение документации установленных форм на контингент, выполненный на бумаге, обеспечение хранения и практического применения в повседневной деятельности;
- Подготовка документов к заключительному этапу реализации основных образовательных программ отчисления студентов
- Своевременная подача заявки на получение стипендии Президента РК в период летних и зимних каникул в Ученый совет университета;
- Составление статистических отчетов по форме №1 НК, НК для МОН РК, в бухгалтерию и другие формы отчетности;
- Своевременная подача заявки в МОН РК на бланки государственного образца об образовании и другую бланочную документацию;
- Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании на основании стандарта государственной услуги;
- Выдача справок для государственного центра по выплате пенсий и районного отдела труда, занятости и социальной защиты населения;
- Осуществление переписки с запросами организаций обучения обучающихся;
- Подготовка для оформления льгот обучающихся, установленных внутренними и нормативными документами университета;
- Своевременный контроль за выполнением процедуры нострификации в порядке, установленном законом, в первом семестре обучения после зачисления в университет.
Руководитель Центра разработки и развития ИКТ -Мендигалиев Жандаулет Жанболатович
Кабинет – 249
Центр разработки и развития ИКТ - осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на текущий учебный год, утвержденным проректором по академическим вопросам.
Задачи центра Разработки и развития ИКТ
- Участие в поддержке, внедрении и развитии цифровых и образовательных технологий в университете, а также техническая поддержка;
- Техническая поддержка технологий дистанционного обучения в онлайн- и офлайн-среде;
- Техническая поддержка массовых открытых онлайн-курсов;
- Освоение и внедрение новых цифровых технологий;
- Программное и техническое обеспечение работы автоматизированной информационной системы «Платонус»;
- Проведение итоговых экзаменов для студентов очной/дистанционной формы обучения посредством компьютерного тестирования;
- Организация работы средств коммуникации для дистанционного обучения в образовательном процессе (Teams, Platonus);
- Разработка электронных учебников и учебно-методического комплекса для преподавателей;
- Оказание технической поддержки автоматизированной информационной системы;
- Организация работы системы защиты от плагиата для обеспечения академической честности;
- Организация работы корпоративной электронной почты;
Обслуживание компьютеров по университету, организация и ведение работы компьютерных классов по университету в процессе обучения, техническая поддержка, организация работы системы дистанционного обучения онлайн и оффлайн.
Издательский центр ASU PRESS Атырауского университета имени Х. Досмухамедова
🖨 В издательском центре ASU PRESS готовятся, обрабатываются и издаются учебные пособия, монографии, материалы научных и методических конференций и семинаров на государственном и русском языках. Изготавливается бланочная продукция (грамоты, благодарственные письма, грамоты, визитки, поздравительные открытки, рекламные стрелки, буклеты и др.). Издательский центр ASU PRESS, обладающий современной материально-технической базой, обеспечивающей выполнение широкомасштабных полиграфических работ, вносит свой вклад в повышение статуса университета.
Батыров Ғалымжан Батырұлы
"Ведущий специалист издательского центра " ASU PRESS"
Жамбылов Маркс Жамбылович
"Специалист издательского центра " ASU PRESS"
Учебные, учебно-методические, сериальные, переводные, энцеклопедические и справочные издания.
МОН РК, акиматы г.Атырау и Атырауской области , вузы Казахстана и ближнего зарубежья.
Наши проекты представляют собой серийные издания, такие как «Библиотека декана», «Библиотека директора школы», «Библиотека АУП университета», «Переводные издания для казахоязычных образовательных учреждений», «Учебные материалы для освоения топ-50 профессий», «Экологическая культура человека»
Образовательная программа "Издательское дело в 21 веке"
Стажировка
Является структурным подразделением НАО "Атырауский университет имени Халела Досмухамедова".
Работа офиса ведется в соответствии с планом.
Основные задачи:
- Увеличение контингента обучающихся (бакалавр, магистратура и докторантура)
- Повышение результативности профориентационной работы с выпускниками учебных заведений общего среднего, техническое и профессиональное, послесреднего образования;
- Научно-методическое обеспечение профориентационной работы
- Создание системы информирования обучающихся, родителей, педагогов выпускников общеобразовательных школ города, областей;
- Организация и проведение предметных олимпиад.
Основные функции:
- Привлечение абитуриентов к поступлению в Университет
- Организация экскурсии по университету по запросам сторонних организаций
- Координация работы ответственных лиц на факультетах и кафедрах Университета по профориентационной деятельности
- Планирование и организация профориентационной деятельности среди выпускников средних и послесредних учебных заведений
- Проведение профориентационной работы с образовательными учреждениями областей, городов, районов
- Проведение профориентационной работы среди школьников и с одаренными, талантливыми выпускниками школ и старших курсов колледжей
- Организация и проведение предметных олимпиад по направлениям подготовки совместно с деканатами и кафедрами
- Подготовка рекламно-информационной продукции, раздаточного материала для абитуриентов поступающих в университет
- Разработка Плана приема на текущий год совместно с деканами факультетов
- Размещение в СМИ и социальных сетях информации по профориентационной работе;
- Участие в формировании состава Приемной комиссии Университета текущего года, разработка инструкции и нормативов по приему
- Обеспечение абитуриентов сведениями об Университете, факультетах, образовательных программах, правилах и условиях приема
- Организация и проведение методических семинаров с ответственными лицами по профориентации, по вопросам планирования и организации профориентационной деятельности
- Мониторинг, прогнозирование, формирование контингента обучающихся по образовательным программам университета
- Организации Дней открытых дверей в Университете
- Проведение маркетинговых работ связанных с выпуском и формированием континента обучающихся
- Подготовка имиджевых мероприятий
- Организация работы приемной комиссии в летний период
- Оказание консультативной помощи обучающимся, преподавателям и родителям абитуриентов
- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлениям деятельности
- Постоянная работа по формированию антикоррупционной культуры среди сотрудников Отдела
Сведения о руководителе структуры, ответственных специалистах, подведомственных данному отделу:
Руководитель отдела маркетинга и профориентации
Канатбаева Рауза Аблаевна
r.kanatbayeva@asu.edu.kz
Офис стратегического развития является структурным подразделением Х.Досмұхамедов атындағы Атырау университеті НАО. Офис осуществляет общее координирование деятельности структурных подразделений по разработке и корректировке стратегии и планов развития университета, контроль их выполнения, а также управление системой менеджмента качества на основе процессного подхода.
Основной целью деятельности Офиса является повышение конкурентоспособности университета на рынке образовательных услуг путем подготовки структурных подразделений к прохождению национальной и международной аккредитации, а также участию в национальных и мировых рейтингах.
Основные задачи Офиса:
- мониторинг показателей стратегии развития университета, планирование мероприятий по достижению необходимых результатов и их совершенствованию, своевременная корректировка деятельности;
- определение стратегических позиций университета, своевременный мониторинг изменений в критериях оценки и рейтингах;
- координация деятельности структурных подразделений в рамках участия университета в национальных и международных рейтингах вузов;
- координация этапов реализации стратегических направлений развития университета;
- управление и реализация стратегического плана развития с учетом приоритетных направлений деятельности;
- прогнозирование проблем качества предоставляемых образовательных услуг;
- разработка предложений по повышению эффективности деятельности университета.
Шармуханбет Салтанат Руслановна
Руководитель офиса стратегического развития
s.sharmuhanbet@asu.edu.kz
Шотанова Райса Айтжановна
Ведущий специалист офиса стратегического развития
r.shotanova@asu.edu.kz
Мұстахим Жанерке Жұмагерейқызы
Ведущий специалист офиса стратегического развития
Ихсан Шахизада Нұрланқызы
Специалист офиса стратегического развития
Офис стратегического развития